Ağustos ayında muhtarla çalıştay düzenleyen Büyükşehir belediyesi, çalıştay sonuç raporunda Mersinli muhtarlar yeterli kalifiye personel var diyerek, Büyükşehir’in en güçlü olduğu yönü işaret etmişti.
Mersin Büyükşehir Belediyesi, stratejik plan çalışmaları
kapsamında Ağustos ayı ortalarında Muhtarlık İşleri Dairesi Başkanlığı
Çalıştayı düzenlemişti. Çalıştayda Tarsus’tan Anamur’a kadar 13 ilçenin mahalle
muhtarları ile bir araya gelinmiş, üç gün süren çalıştaya muhtarların yanı sıra
ilgili kurum temsilcileri ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri de katılmıştı.
Çalıştayda katılımcılara sorunlar ve çözüm önerilerinin
yanı sıra Büyükşehir Belediyesi’nin güçlü yönleri ve geliştirilmesi gereken
alanlar da sorulmuştu. Çalıştay
sonucunda hazırlanan raporda, Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin ve ilgili
dairenin alanındaki güçlü yönleri soruldu. Çalıştaya katılan birçok mahalle
muhtarının, kamu kurumu ve STK temsilcisinin cevapladığı soruda, Büyükşehir
Belediyesi’nin güçlü yönleri olarak hizmet ağı, kurum tecrübesi, yeterli kalifiye
personelin olması sıralanmıştı.
CHP’lü Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in yerel
seçimlerde HDP ile yaptığı ittifakın diyeti olarak yorumlanan mevcut işçilerin
yerine HDP’li işçilerin alınma operasyonu da muhtarların bu görüşüyle ortaya
çıkmış oldu.
Her fırsatta kalifiye eleman olmamasından yakınan CHP’li Seçer’e dolaylı yalanlama da muhtarların bu raporda ortaya koyduğu sonuçla hizmetleri en çok talep ve takip eden muhtarlardan geldi.